第2907章 让我们的组织年轻化

第2907章 让我们的组织年轻化 (第1/2页)

国际金融合作组织的年度特别会议已经进行到了第三天了。
　　
　　这三天的会议，进行的非常顺利。
　　
　　那些天文数字一般的利润，让参加会议的大佬们都很满意。
　　
　　会议上同时也确定了明年IFO的工作重点。
　　
　　一切都在按部就班进行着。
　　
　　波澜不惊。
　　
　　中午的时候，大家共进了一些简单的吃的。
　　
　　在休息的一个小时里，有人去小睡一会，有人在那聊天。
　　
　　而到了下午的议程，就是关于IFO其它方面问题的发言了。
　　
　　“尊敬的终身荣誉主席，尊敬的最高执政官。”
　　
　　之前，一直沉默寡言的乔远帆却第一个开口说道：“IFO发展至今，已经成为了只有钻石联盟才可以抗衡匹敌的大型组织，我们拥有着遥远的历史，在我们组织的历史上，一直都牢牢的控制着国际金融走向，但是我认为我们的组织，已经到了不得不变革的时代了。”
　　
　　“你是什么意思，乔先生？”切切维基开口问道。
　　
　　“年纪。”乔远帆毫不迟疑的回答他道：“切切维基先生，你可以看一下在场的各位，我们的岁数加起来多大了？我们手里掌握着无上的权利，但是人的精力、思维、判断，随着年龄的增长一定会发生退步，任何一个错误的决定，都将损害到组织和全世界的利益。
　　
　　每次会议，都是我们几个人关起门来商量，一直到了第三天，才会允许我们的助手，以及部分高级管理人员参加，为什么？阶级，我们是这个组织里最高层的阶级，没有人可以挑战我们的权威。我们的地位，必须由我们指定的人来继承。
　　
　　即便是我们的助手们，我发现也有很多都已经进入到了六十岁或者是七十岁，最年轻的？啊，我荣幸的发现是我的助手，康丝丽，你几岁了？”
　　
　　“三十三。”康丝丽很快回答道。
　　
　　“三十三，对于我们来说是一个非常年轻让人羡慕的年纪。”乔远帆微笑着说道：“是的，还很年轻，但却拥有了足够的年纪，丰富的经验，而且最重要的，是她们年轻，充满了朝气和活力，她们的思想比我们更加进步，她们的思维方式比我们更加灵活。
　　
　　可是因为资历问题，像康丝丽这样的人，永远都无法进入到组织的高层中来。她们没有任何的发言权，她们今天坐在这里，仅仅是因为她们是我们的助手而已。她们必须艰难等待，一直熬啊熬啊，熬到头发白了，也未必能够看到希望。
　　
　　为什么不能大胆的启用她们，大胆的提拔她们到高层领导队伍里呢？为什么不能让我们的高级管理人员年轻化？我做了一个统计，在我们的高级管理人员队伍里，平均年龄已经达到了六十八岁，先生们，难道你们不认为可怕吗？
　　
　　将近七十岁的管理队伍，管理着那么一个庞大的组织，那些真正想要为组织做事，真正想要靠着自己努力崛起的年轻人，却依旧是因为资历问题得不到丝毫的机会。所以，我建议，在这次的会议上，挑选出一批年轻人来，加入到我们的高层管理队伍之中。”
　　
　　

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