第62章 35岁以上，我们原则上是不招的！

第62章 35岁以上，我们原则上是不招的！ (第2/2页)

“这肯定要裁的，他们工资高，但是加班干活的效率，对新知识的接纳都不如年轻人。”
　　
　　“对啊，他们的工资都是靠资历熬上去的，用他们的工资我多雇几个年轻人，不是更好吗？”
　　
　　在三位上市公司老总看来，员工和做苦力的“牛马”别无二致。
　　
　　他们只会考虑牛马的工作效率高不高。
　　
　　年轻的牛马精力旺盛，自然能比年纪大的牛马承担更重的工作。
　　
　　所以他们必须为自己的公司更新迭代，不断聘用年轻力壮的牛马，为自己持续赚钱。
　　
　　见首钢电力的面试官说完第一个原则之后，又停了下来。
　　
　　三位评委便不由自主地将目光移向和悦购。
　　
　　只见屏幕之中…
　　
　　工作人员正在给大家分发着笔记本和毛绒玩具。
　　
　　拿到礼物的应聘者们都满脸笑意。
　　
　　面试间的现场氛围十分轻松融洽。
　　
　　与首钢电力那边，让人屏气敛息的画面，形成鲜明的对比！
　　
　　恰在这时，工作人员刚给蒋茜发完礼物。
　　
　　蒋茜旁边，一个看起来三十多岁，有点秃顶的男人就小心翼翼地问道。
　　
　　“那个…麻烦问一下，你们的招聘限制年龄吗？你们要是卡年龄的话，我就不面了。”
　　
　　中年男人目光躲闪，不敢正眼看工作人员。
　　
　　蒋茜看着满脸窘迫的男人，百感交集。
　　
　　他应该是因为年龄问题被屡次拒绝过，所以现在才会这么紧张和难为情吧。
　　
　　蒋茜环顾四周，发现二十个求职者里，90%都是朝气蓬勃的年轻人。
　　
　　善良的蒋茜并没有因为自己年轻就产生了优越感。
　　
　　反而有些心疼地看着旁边的中年男人。
　　
　　她知道，这个年龄段的男人其实比年轻人更需要工作，更需要赚钱。
　　
　　因为他们不仅有房贷车贷，还上有老下有小…
　　
　　就在这时，工作人员察觉到了男人的不安。
　　
　　于是，她轻轻将记事本和毛绒玩具放在男人面前的桌子上，笑着说道。
　　
　　“你放心，能通知你来面试间，就不看年龄，只看你的个人能力了。
　　
　　如果紧张的话，你可以抚摸或者抱着这个毛绒玩具，让心情舒缓一下。”
　　
　　说罢，工作人员又开始给下一位应聘者发放礼物。
　　
　　蒋茜听到工作人员的话，不禁愣了一下。
　　
　　原来，毛绒玩具是为了帮应聘者缓解紧张情绪的啊！
　　
　　还以为是什么测试内容呢！
　　
　　蒋茜不由自主地将毛绒玩具抱在怀里。
　　
　　呼～
　　
　　确实放松多了。
　　
　　旁边的中年男人眼眶微微湿润地将手放在毛绒玩具的肚子上。
　　
　　刚放上去没多久，男人就如释重负般地舒出一口气。
　　
　　他没想到在有这么多年轻求职者的竞争下，和悦购竟然还会给他展示自己能力的机会。
　　
　　他更没想到，自己一个36岁的大男人，这辈子竟然会如此喜欢一个毛绒玩具。
　　
　　坐在旁边的蒋茜，隐约听到男人对着工作人员的背影轻声呢喃。
　　
　　“谢谢你…”
　　
　　……
　　
　　网友们看到中年男人的举动后，内心都有几分触动。
　　
　　【这个毛绒玩具就像是一个暂停键，让他先停下来喘口气。】
　　
　　【35岁根本不可怕，怕的是我们再无信心，相信这个毛绒玩具一定能让他重拾信心。】
　　
　　【在你面试饿肚子的时候给你早餐，在你紧张的时候给你毛绒玩具…】
　　
　　【给员工修员工之家就算了，对面试者居然也这么关怀备至，泪目了】
　　
　　【首钢的面试看的我好焦虑啊，还是和悦购这边看着舒坦。】