第53章 人才

第53章 人才 (第1/2页)

听到吩咐，朱标便向朱海军提问道：“贤弟说官商非常重要，可以起到稳定物价的作用。那既然如此，所有东西，全部都是官卖，岂不是所有物价便是朝廷说了算，物价就很稳定了？”
　　
　　一听这话，朱海军想也不想地说道：“那当然不是，如果全部都是官卖的，那官商的缺点就会被放大，肯定是不利的……”
　　
　　所有物资都是官卖，这在历史上是出现过的，也证明文明程度没有达到的话，肯定是不可行的。
　　
　　朱海军就他的印象，给朱标，同时也是给朱元璋说起了官卖和非官卖的优缺点。
　　
　　他这个详细解说，顺带着把朱标所列问题中的不少问题都顺带着回答了。比如说，官卖该如何做为好？
　　
　　等到朱海军说完之后，朱元璋认真地点评道：“叔还真是大开眼界了，官商一道，原来有这么多讲究。你提及的贪污腐败之事倒是好说，估计你也知道，叔对此是绝对不能容忍的，定然重典治理，倒是这从事官商的人才，实在是难找啊！”
　　
　　说到这里，或许是这个话题让他很是感慨，困扰他很久了，便又接着说道：“叔建立了大明朝，所有事情都要从前元的基础上甄别重新规定，每光复一地的华夏土地，也要派官员治理，这人才实在是太缺了！”
　　
　　“之前时，叔是按贤良方正、孝悌力田等科目录取人才为国所用。但是都御史赵仁上书说有许多人不称职，比例之多让叔很是震惊。叔没办法，如今已经在征募天下的秀才准备任用他们，但是怎么选拔他们又是一个问题。”
　　
　　朱元璋说着这些话的时候，朱海军都能看出来，他明显是有点伤脑筋的样子：“……刑部尚书开济上奏说，把经明行修作为一科，工习文辞算一科，通晓书义算一科，人品俊秀算作一科，练达治理作为一科，言有条理作为一科。六科都具备的算作上等，具备三科以上的是中等，不到三科的算到下等。以此来选拔人才。”
　　
　　“叔一直认为，设立官员是为安定百姓。官员任命不当，百姓就会受害。就算让他们去办官商的差事，也是一样和百姓过得好坏相关。现在征募到秀才，应该考察他们是否有才能，和才干的大小，然后授予他们官职。可这定下的法子，叔其实是心中没底的。对于这些，你怎么看？“
　　
　　朱海军年纪轻轻，懂得却是很多，这让朱元璋有些期待，不知道朱海军在这方面会给他一些什么建议？
　　
　　朱海军听了，很是理解朱元璋在这方面的急切心思。
　　
　　要说起来，元末明初不是没有人才，而是有才品行又好的人才，实在是太少了。
　　
　　大部分人都有元朝当官的陋习，贪赃枉法是常事，因此没少死于朱元璋的屠刀之下。重典治官，绝对不是说说而已的。
　　
　　如果朱海军没记错的话，等以后洪武年间四大案中有关贪腐的第二個大案爆发之后，各衙门能幸免的官员几乎就没有，以至于出现了历朝历代最为奇观的一幕：衙门中做事的官员都是戴着枷锁，然后审讯底下的犯官。这一幕，史称戴枷为官，其他朝代没有，洪武朝的特色。
　　
　　

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