第0344章：恩荫官寒冬！从终身特权到两年新手体验期

第0344章：恩荫官寒冬！从终身特权到两年新手体验期 (第1/2页)

变法司内。
　　
　　范仲淹、富弼、苏良等人从午后一直讨论到黄昏，依旧没能想出解决恩荫官过剩的良策。
　　
　　王安石主张废除恩荫之策，官员选任，一视同仁。
　　
　　富弼认为子继父功，乃是皇恩浩荡之举，一旦断绝，必然会引起全朝官员反对，绝不可莽撞地一刀切。
　　
　　他建议逐渐降低荫封恩赏的力度，缓缓图之，至少用五年的时间，来裁减不宜为官的恩荫子弟。
　　
　　将伤害降到最低。
　　
　　王安石之策过快过狠，富弼之策太柔太慢，众人都在思考着中间之策。
　　
　　片刻后，范仲淹开口了。
　　
　　“不如，对恩荫官再次进行铨试吧！”
　　
　　听到此话。
　　
　　众人忍不住都笑了。
　　
　　范仲淹对庆历新政时的策令仍有执念。
　　
　　庆历新政时。
　　
　　范仲淹为限制恩荫官的数量，便提出了铨试之策。
　　
　　所谓铨试，即通过考试选拔官员。
　　
　　恩荫官铨试。
　　
　　考试内容也是策论、诗赋、律义、经文之类。
　　
　　不过，考试的要求较为简单。
　　
　　策论、诗赋只要言词顺畅即可，律义、经文，能答对一半题目，就有资格担任职官。
　　
　　这种约束，只是降低了恩荫官的一点点特权。
　　
　　但仍遭到了许多官员的反对。
　　
　　随着庆历新政失败，铨试的要求再次降低。
　　
　　荫补京朝官者可免铨试。
　　
　　其他荫补选人若屡试不中，只要年满四十岁，亦能授官。
　　
　　从此要求便能看出，大多数恩荫官是什么水准。
　　
　　莫说让他们勤政为民。
　　
　　不成为祸害，便算对得上祖宗蒙荫了。
　　
　　为防止恩荫官泛滥成灾、身居高位，朝廷提高了恩荫官的升职年限。
　　
　　依照当下的磨勘制度。
　　
　　进士出身的官员三年有一次升职机会，而恩荫官要四年才能升职一次。
　　
　　但此举并不能使得恩荫官们上进。
　　
　　因为许多恩荫官根本不求升迁。
　　
　　他们得了官职，便开始摆烂，对自己的要求已然降低到：不犯错就行。
　　
　　可以参考五六年前的曹佾。
　　
　　作为武官，他武艺稀疏平常，根本难求军功。
　　
　　放衙后，不是忙着修仙。
　　
　　就是去勾栏瓦舍吃喝快活，俨然是一个富贵闲人。
　　
　　即便他这样摆烂。
　　
　　也已算得上官二代中的佼佼者。
　　
　　因为还有一些官二代，在吃喝无忧后，为追求刺激，又嫖又赌又欺民女，做的坏事经常传到赵祯的耳中。
　　
　　赵祯曾也欲重罚，但恩荫官的裙带关系太复杂。
　　
　　作为皇帝，他有时也只能睁一只眼闭一只眼。
　　
　　长此以往，恩荫官们的素质就越来越差。
　　
　　苏良改变了曹佾的人生。
　　
　　去职之后的他，一心搞钱，整个人才有了如今的精气神儿。
　　
　　范仲淹接着道：“庆历年间，是官家过于仁慈，再加上反对者众多，才导致铨试之策无法落地，而今为了大宋之未来，必须将这些毒瘤坚决铲除！”
　　
　　“老夫建议，重开铨试并提高难度，降低恩荫子弟的特权标准，将只会吃喝玩乐的富贵闲人全部逐出官员队伍！”
　　
　　“我觉得可行！”王尧臣微微点头。
　　
　　当下的变法司。
　　
　　富弼拜相，曾公亮任枢密使，梁适任枢密副使，更有范仲淹、王尧臣这两个实权大臣和苏良这位朝堂第一红人。
　　
　　但凡是他们商讨过的事情，赵祯与两府基本都不会反对。
　　
　　一旁，曾公亮摇了摇头。
　　
　　“可行倒是可行，但可能收效并不大。铨试只能减少恩荫官的擢升，却不能直接将他们裁减。诸位要知，恩荫官是官家封赏的，另外，恩荫官员一心想要升官的并不多，很多人都是在一个七八品的位置上熬到了致仕，根本不在乎铨试。而我们若让官家减少铨试名额，恐怕官家会觉得恩泽太薄，官员也易有怨言。”
　　
　　简单来讲。
　　
　　官二代们乃是通过官家的恩封入仕，铨试只能减少他们往上爬的可能性，却不能将他们驱逐出官僚队伍。绝大多数恩荫官自知无能力擢升，基本都是入仕便开始摆烂，导致朝廷要一直养着这些废人。
　　
　　这样的“废人”，正是众人想要裁减的恩荫官群体。
　　
　　

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