第0339章：选官之策！能者上，庸者下，大宋朝没有铁饭碗

第0339章：选官之策！能者上，庸者下，大宋朝没有铁饭碗 (第1/2页)

冗官。
　　
　　一直是困扰大宋朝廷的一个顽疾。
　　
　　赵祯与士大夫官员们并非不知冗官之危害，而是解决此顽疾太过于困难。
　　
　　冗官问题，并不是仅仅靠裁官就能解决的。
　　
　　大宋选官。
　　
　　主要来源于科举取士和门荫补官，还有少数是从军补授、吏人出职和纳粟摄官。
　　
　　自太宗皇帝起。
　　
　　贡举、制举、词科、童子科、宗室应举等科目不断完善，取士名额越来越多，导致入仕为官者越来越多。
　　
　　当下。
　　
　　学士院、馆阁、国子监中还有很多进士等待着安排官职。
　　
　　早已出现了僧多粥少之现象。
　　
　　其次，就是宗室皇亲、开国功勋的家族经过数代开枝散叶，族内子弟甚多，有资格门荫者越来越多。
　　
　　需要安排的官员多，自然就要增设衙门和官职。
　　
　　久而久之。
　　
　　衙门和官职越来越多，领俸禄而无所事事的官员便越来越多，朝廷的消耗也就越来越大。
　　
　　要彻底解决冗官问题。
　　
　　除了裁减官员外，还要从科举和门荫的源头减少官员的数量。
　　
　　但无论如何做。
　　
　　都会引起一部分利益受损之人的不满。
　　
　　裁官若想成功。
　　
　　除了需要果决的勇气，还需要合适的选官之策。
　　
　　变法司曾讨论过多次，但一直都未曾讨论出一个可行之策。
　　
　　……
　　
　　两日后，垂拱殿。
　　
　　两府三司诸相公、台谏主官唐介、欧阳修、苏良三人、变法司的所有成员，皆被赵祯召入大殿中。
　　
　　此刻。
　　
　　御案前摆放着一摞文书。
　　
　　赵祯笑着道：“众卿，这两日，朕撰写了一份吏治改革之策，你们都看一看，提一提意见。”
　　
　　除了王尧臣和苏良，其他人都愣住了。
　　
　　官家亲自撰写变法策略，这还真是大宋朝首例。
　　
　　就好比一座饭馆的大东家下厨炒了菜，然后让手下的厨师们来品评一番。
　　
　　当即。
　　
　　两旁的内侍将御案上的文书分发给了众臣。
　　
　　众臣纷纷认真地看了起来。
　　
　　此文书名为：省官策。省官，即裁减冗官之意。
　　
　　很快。
　　
　　苏良便将这篇长达近两千字的吏治改革之策看完了。
　　
　　其面带喜色，兴奋得几乎要跳起来。
　　
　　官家为了证明自己非平庸之君，此篇文章可谓是下了大功夫。
　　
　　苏良自认让他来写，都难以写的如此全面。
　　
　　从字里行间便能看出，官家是要动真格的了。
　　
　　此策的核心是：能者上，庸者下。
　　
　　赵祯提出——
　　
　　将按照这两年来的百日考成法政绩，对地方官员进行全面评测。
　　
　　排名差者，无视年龄、无视资历、无视家族背景，直接强行令其致仕。
　　
　　与此同时。
　　
　　将由各地路官详细监察各地衙门情况，精简合并衙门，务必使得各个地方州府无清闲衙门，无清闲官员。
　　
　　赵祯定下的目标是：两年内，裁减三成官员。
　　
　　随后。
　　
　　赵祯还提到了致仕官员的安置问题。
　　
　　可将致仕官员分配到县学、州学、府学为师。
　　
　　后者亦可经商。
　　
　　朝廷鼓励致仕官员自由择业，并会给予一定帮助。
　　
　　此外。
　　
　　

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